人力資源系統
人力資源系統
人力資源管理業務應用單元是基于戰略人力資源管理思想進行設計和開發，幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工個人自助等多個層面的管理。系統全面提高了人力資源部門的工作效率，通過規范和優化人力資源的管理流程，將人力資源管理工作者從繁瑣的日常事務性工作中解放出來，把工作重心轉移到人力資源規劃和發展等戰略層面上，從而實現組織人力資源的競爭優勢和可持續發展。
系統涵蓋了HR部門對員工的各項人事管理，包括基礎數據管理、組織管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、考核管理、個人自助等業務應用單元。
A組織機構
支持多種組織結構形式，適應組織的迅速發展和頻繁調整，靈活定義組織機構指標項，便捷完成單位、部門、職位的撤消、合并和劃轉。
能夠生成組織機構圖，支持生成匯報關系圖。
實時的機構編制管理，支持組織機構變遷情況查詢。
B人員管理
支持各類人力資源信息的集中和動態管理，員工在組織內的全職業生涯周期中，所涉及的人力資源各項變動信息都可納入系統統一管理。
靈活設置人員類別和人員信息指標項，支持多媒體信息管理。
跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的人力資源變動信息。
提供強大的查詢和統計分析功能，為人力資源優化配置提供依據。
提供易學易用的表格工具、靈活的查詢和統計分析。
可根據需要定義各類預警提醒，如員工轉正、退休、生日等業務的自動預警。
C合同管理
適應《勞動合同法》等法規變化，針對試用期滿、合同到期等的時間節點建立預警機制。
勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止和解除等業務全程管理。
靈活設計和打印各類合同花名冊、臺帳，支持批量打印合同續簽（或解除）通知書等文件。
D人事異動
支持各種人力資源業務流程的設計和定義，有利于流程的高效處理和持續優化。
各類人事異動業務類別、業務流程及相關表單靈活定義。
智能跟蹤業務進展情況，支持提前終止和重新指派。
支持業務流程分類授權。
E培訓管理
可實現有效的培訓過程管理，有利于最大化的使用培訓資源。
培訓全過程的信息管理，可開展需求調查、計劃審批、網上報名及效果評估等業務。
支持用戶自定義培訓報表。
F績效管理
支持360度考核、MBO、KPI、BSC等多種績效管理方法，支持企業績效管理體系的落地執行，提高績效工作效率，打造高績效組織。
支持手工、網上自助、機讀三種評估方式，支持其他業務系統數據的批量導入。
支持靈活設置考核主體，適應項目制和矩陣式考核環境。
提供考核打分參數控制，以避免苛嚴誤差、寬厚誤差等多種績效管理中的誤差現象。
支持目標分解、調整、確認過程管理以及目標執行進度跟蹤。
立體的績效分析，指導績效改進和員工發展，提升組織效能。
G考勤休假
可以實現機器考勤和網上考勤，優化工作時間管理方式。
支持自定義考勤規則，進行常規休假、倒休等設置。
與各類考勤機進行接口集成，支持多種考勤機聯接和考勤卡管理。
提供考勤歷史數據查詢功能，員工可以在網上查看考勤數據。
H薪酬管理
靈活構建薪酬結構體系，支持自定義工資類別、工資標準，提供靈活的薪酬構成的漢化計算公式。
薪資調整業務自動處理，提供工資補發補扣自動處理機制。
支持導入考勤、獎金等數據，支持工資數據輸出為EXCEL、DBF、HTML等常見格式，也能與外部系統和銀行等進行數據傳遞。
支持工資變動和工資發放審批，可靈活定義審批流程。
能夠方便定義各種個稅稅率表，提供合并計稅功能，能夠生成稅表。
提供強大的工資分析功能。
I保險管理
支持養老、醫療、生育、工傷、失業、住房公積金各類保險的統一管理。
支持保險核算、帳戶管理、報表名冊和保險數據分析等功能。
領導決策
整合各項人力資源動態信息，為領導提供各種人力資源信息的查詢和豐富的分析圖表。
提供多種統計分析方式和信息瀏覽方式。
支持顯示標準值和警戒值，輔助管理決策。
提供統計報表的圖形分析。
J報表管理
預置國家法定報表和多個行業報表，并提供簡單易學的報表繪制工具，可進行企業個性化報表的自定義。
支持報表的自動生成、在線填報，提供反查和校驗功能。
提供報表的在線上報和匯總功能，并派生各種綜合報表，進行橫向分析。
支持報表歷史數據的歸檔和縱向分析。
提供與政府多種報表軟件的接口。
K、員工自助
員工在線瀏覽各類規章制度、公告欄，并可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。
經過授權，員工可以自助上網查詢本人薪資明細、繳稅情況，也可查詢、修改個人信息。
員工通過培訓自助、績效自助、考勤自助等方便地處理人力資源事務。
H、經理自助
在授權范圍內，對所轄部門和員工的信息，可以查詢和統計分析，在線瀏覽各項規章制度，并可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。
對所管轄員工、部門的信息進行維護，如員工考勤、獎金等。
在線處理所轄部門員工相關人力資源管理業務，如填寫培訓需求、用工需求申請、完成績效打分、以及考勤數據的審批等。